B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest (O.C.E.A.N. TEST)

Warum bin ich so, wie ich bin? Warum verhalte ich mich, wie ich mich verhalte? Wie bekomme ich mehr Selbstbewusstsein, Selbstwertgefühl und Selbstliebe?

Seit vielen Jahren geht es in meiner Praxis häufig um die Themen Selbstwertgefühl, Selbstbewusstsein und Selbstliebe. Viele Menschen sind unzufrieden mit sich und ihren Verhalten. Um den Betroffenen einen Weg aufzuzeigen, wie sie wieder in ihr Gleichgewicht und damit in die Selbstliebe kommen können, habe ich mir eine umfangreiche Expertise angeeignet. Hilfreich war mir dabei mein therapeutisches Wissen genauso wie meine hypnotherapeutischen Ausbildungen.

Bei meinen Weiterbildungen wurde mir bewusst, dass Persönlichkeitstests eine tragende Säule für Selbstzufriedenheit sein können. Es gibt viele (kostenfreie) Persönlichkeitstests im Internet. Leider ist es jedoch vielmals so, dass die Hilfesuchenden dann mit dem Ergebnis alleine gelassen werden. Dabei entstehen Fragen wie „Jetzt weiß ich, dass ich sehr gewissenhaft bin, aber was kann ich tun, dass es mich weniger Kraft kostet?“. An diesem Punkt möchte ich Ihnen gern mit meinem Wissen und meiner jahrelangen Erfahrung weiterhelfen.

Um sich selbst lieben zu können und ein Gefühl für den eigenen Selbstwert zu bekommen ist es notwendig, zuerst einmal herauszufinden „Was bin ich für eine Persönlichkeit?“.

1. Einführung

Der Big-Five-Persönlichkeitstest wurde 2010 von Dr. Satow entwickelt. Er zählt mit mehr als 50 000 Testdurchführungen pro Jahr zu einem der am häufigsten durchgeführten Persönlichkeitstests im deutschsprachigen Raum. Dr. Satow hat durch jahrelange Arbeit diesen Test immer weiter verbessert. Um Ihnen diesen Persönlichkeitstest und deren Analyse anbieten zu können, habe ich bei Dr. Satow eine Lizenz für Sie erworben.

Mit dem wissenschaftlich fundierten B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest, auch O.C.E.A.N. TEST genannt, bekommen Sie die Möglichkeit, sich besser kennenlernen. Dadurch können Sie Ihre Stärken für die Erreichung Ihrer Lebensziele einsetzen.

Auch kann dieser Persönlichkeitstest Ihnen helfen, zu verstehen, warum Sie auf andere Menschen so wirken, wie Sie wirken. Nach diesem Persönlichkeitstest können Sie vielleicht besser nachvollziehen, warum Ihnen manche Dinge und Verhaltensweisen schwerer und andere wiederum leichter fallen.

Die Analyse Ihres Persönlichkeitstests kann sowohl beruflich als auch privat ein hilfreicher Wegweiser für Sie werden.  

Fünf Faktoren beeinflussen Ihre Persönlichkeit und bestimmen Ihr Denken, Fühlen und Handeln. Die Basis des sogenannten Big-Five-Persönlichkeitstests umfasst diese fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen:

O: Openness (Offenheit)
C: Conscientiousness (Gewissenhaftigkeit)
E: Extraversion (Extraversion)
A: Agreeableness (Verträglichkeit)
N: Neuroticism (Neurotizismus)

Nimmt man nur die Anfangsbuchstaben der englischen Begriffe, ergibt sich das Wort O.C.E.A.N., weshalb der Persönlichkeitstest auch Ocean-Modell genannt wird.

Im Gegensatz zu anderen Verfahren erfasst der Big-Five-Persönlichkeitstest von Dr. Satow auch die drei Grundmotive: Leistungsmotiv (Bedürfnis nach Anerkennung und Leistung), Machtmotiv (Bedürfnis nach Einfluss und Macht) und Sicherheitsmotiv (Bedürfnis nach Sicherheit und Ordnung). Dadurch ist der Persönlichkeitstest nicht nur in der Lage, die grundlegende Persönlichkeitsstruktur abzubilden, sondern auch das Potenzial und die Entwicklungsrichtung.

Zusätzlich zeichnet sich der Persönlichkeitstest B5T® von Dr. Satow durch mehrere Mechanismen zur Verhinderung von Testverfälschungen aus.

Der Big-Five-Persönlichkeitstest wurde für Menschen entwickelt, die ihr Selbstwertgefühl stärken wollen, sowie für Unternehmer, Manager und Teams.

2. Welche Persönlichkeitsmerkmale werden untersucht?

Die fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen des Persönlichkeitstests B5T®

Vorab möchte ich Ihnen einen kleinen Überblick über die 5 Dimensionen des Persönlichkeitstests geben. Eine genaue Analyse Ihrer Persönlichkeit ist erst nach Ihrem individuellen Persönlichkeitstest möglich.

Extraversion (E): Menschen mit einer hohen Extroversion sind aktiv, durchsetzungsstark, energiegeladen, aus sich herausgehend, kontaktfreudig und gesellig. Das Gegenteil sind introvertierte Menschen. Introvertierte sind eher still und in-sich-gekehrt und weniger kontaktfreudig.

Neurotizismus (N): Menschen mit dieser Persönlichkeit sind unter anderem ängstlich, verletzlich, reizbar und empfindlich. Menschen mit einem geringen Wert in dieser Persönlichkeitsdimension sind emotional stabil und haben weniger Selbstzweifel.

Gewissenhaftigkeit (C, engl. Conscientiousness): Sind die Ergebnisse bei dieser Dimension hoch, so ist die Persönlichkeit beispielsweise organisiert, gewissenhaft und zuverlässig. Menschen mit hohen Werten bei dieser Dimension sind pflichtbewusst, ordnungsliebend und gehen prinzipiell systematisch und genau vor.

Offenheit (O, engl. Openness): Menschen mit hohen Werten bei dem Faktor Offenheit sind besonders tolerant, neugierig und an vielen Dingen interessiert. Sie haben oftmals eine Vorliebe für Kunst, Literatur und (klassische) Musik. Menschen mit niedrigen Werten mögen es am liebsten, wenn alles so bleibt, wie es ist.

Verträglichkeit (A, engl. Agreeableness): Verträgliche Menschen sind oft gute Team-Player. Sie bemühen sich um andere, sind anerkennend, verständnisvoll, großzügig und milde. Menschen mit einer unterdurchschnittlichen Ausprägung bei der Verträglichkeit streiten gern und sind weniger höflich und zuvorkommend.

Die drei Grundmotive des Persönlichkeitstests B5T®

Die Grundmotive geben Aufschluss über die Entwicklungsrichtung und das Potenzial der Persönlichkeit. Sie ergänzen damit sinnvoll die Big-Five-Dimensionen.

Leistungsmotiv: Personen mit einem ausgeprägten Leistungsmotiv versuchen stets ihr Bestes zu geben. Vielmals sind sie erst dann zufrieden, wenn sie ihre Ziele erreicht haben. Sie suchen gleichzeitig nach Anerkennung für ihre Leistung und sind bereit, für den Erfolg auf viele Annehmlichkeiten zu verzichten.

Machtmotiv: Personen, die ein großes Machtbedürfnis haben, wollen der Welt ihren Stempel aufdrücken. Ihr Ziel ist es, zu gestalten und Verantwortung übernehmen. Sie sind oft erst dann zufrieden, wenn sie für ihre Person wichtige Dinge kontrollieren und beeinflussen können.

Sicherheitsmotiv: Personen mit einem ausgeprägten Bedürfnis nach Sicherheit, sehnen sich nach Ordnung, (innerer) Ruhe und abgesicherten Verhältnissen. Überraschungen verunsichern. Daher entscheiden sie sich, wenn sie die Wahl haben, für die Sicherheit und gegen das Risiko.

Skala zur Bestimmung der Ehrlichkeit bei der Testbeantwortung B5T®

Die Ergebnisse vieler Persönlichkeitstests können dadurch beeinträchtigt werden, dass die Teilnehmer versuchen, sich möglichst positiv darzustellen. Dann werden Schwächen und negative Seiten verschwiegen oder in ihr Gegenteil verkehrt. Um eine Verfälschung der Ergebnisse des Persönlichkeitstests zu vermeiden, umfasst der B5T® zusätzlich eine Skala zur Bestimmung der Ehrlichkeit bei der Testbeantwortung.

Nutzen und Einsatzgebiete des B5T® Persönlichkeitstests

Der B5T® Big-Five-Persönlichkeitstests eignet sich sowohl zur persönlichen als auch zur beruflichen Weiterentwicklung.

Mit dem Wissen der Stärken und Schwächen der eigenen Persönlichkeit können Sie besser und glücklicher werden.

3. Mein Angebot: B5T® Persönlichkeitstest

Viele Menschen beschäftigen sich mit ihrer Persönlichkeit und ihren grundlegenden Charakterzügen. Sie wollen verstehen, warum sie so sind, wie sie sind. Dieses Wissen ist der Schlüssel zur Selbstakzeptanz und damit zur Selbstliebe. Nur wer weiß, warum er so reagiert, wie er reagiert, hat überhaupt eine Chance, die eigene Persönlichkeit zu akzeptieren.

Hier kann Ihnen ein Persönlichkeitstest helfen. Es gibt sehr viele verschiedene Persönlichkeitstests auf dem Markt. Ich habe einige davon selbst für Sie getestet und dabei herausgefunden, dass mich ausschließlich der Persönlichkeitstest B5T® von Dr. Satow überzeugt. Er ist wissenschaftlich fundiert und nutzt die Erkenntnisse und das Wissen anderer Wissenschaftler.

Der B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest erfasst nicht nur die fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen wie Neurotizismus (N), Extraversion (E), Gewissenhaftigkeit (C), Verträglichkeit (A) und Offenheit (O), sondern auch die drei Grundmotive Leistungsmotiv, Machtmotiv und Sicherheitsmotiv. Diese drei Grundmotive spielen nicht nur im beruflichen Kontext eine bedeutende Rolle. Damit ergibt sich ein wesentlich komplexeres Bild Ihrer Persönlichkeit.

Persönliche Beratung und Verbesserung Ihrer Selbstliebe!

4. Persönliche und umfangreiche Auswertung Ihres B5T® Persönlichkeitstests

Um von seinem (Selbst)-Wert überzeugt zu sein, muss man zuerst seinen Wert kennen. Das Selbstwertgefühl baut sich auf den positiven und negativen Lebenserfahrungen auf. Wurden Sie von den Eltern geliebt und akzeptiert, schätzen Sie sich positiver ein, als wenn Sie in der Kindheit ständig kritisiert und abgelehnt wurden.

Diesen – Ihnen von anderen Menschen aufgedrückten – (Selbst)-Wert, heißt es jetzt zu hinterfragen. Sind Sie wirklich so, wie es Ihnen nachgesagt und unterstellt wurde? Erste Hinweise können Sie mit Hilfe dieses Persönlichkeitstests bekommen. Im nächsten Schritt gilt es, zu sich selbst und seinen Fähigkeiten und Eigenheiten zu stehen.

Dies ist wiederum der Schlüssel zur Selbstliebe, denn Selbstliebe ist ein Teilaspekt des Selbstwertgefühls. Sie beinhaltet den wertschätzenden Umgang mit sich selbst und anderen, sowie Selbstannahme, Selbstzuwendung, Selbstachtung und Selbstvertrauen.

Anhand der Ergebnisse des Persönlichkeitstests können wir gemeinsam erarbeiten, ob Sie Ihre Persönlichkeit so anerkennen können wie sie ist. Vielleicht wünschen Sie sich mit meiner Unterstützung eine Stärkung Ihrer angeborenen Persönlichkeit.

Oder aber fühlen Sie sich unwohl mit den Ergebnissen? Dann kann beispielsweise Hypnose helfen, dass wir mit Hilfe Ihres machtvollen Unterbewusstseins Ihre angestrebten Verhaltensweisen verankern und verstärken.

Gern lade ich Sie ein, gemeinsam die umfassenden Ergebnisse von Ihrem Persönlichkeitstest zu analysieren und Sie auf dem für Sie optimal geeigneten Weg zu Ihrer erwünschten Persönlichkeit und zu Ihrem Wohlbefinden zu begleiten.

Wollen auch Sie Ihr Selbstwertgefühl und Ihre Selbstsicherheit verbessern? Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Sie den Schlüssel zu Ihrer Selbstliebe finden. Gern begleite ich Sie auf Ihrem Weg und stehe Ihnen mit meinem Wissen und meiner langjährigen Erfahrung als Beraterin und Coach zur Verfügung.  

An Menschen mit herausragenden Ecken und Kanten können wir viel besseren Halt finden als an rundum angepaßten.

Ernst Ferstl

Kontakt

Wenn Sie Interesse und weitere Fragen zu meinem Angebot „Persönlichkeitstest und individuelle Auswertung“ haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Meine Kontaktdaten finden Sie auf der Seite Person / Kontakt / Kosten. Die Honorarkosten sind abhängig von Ihrem Anliegen. Bitte schicken Sie mir eine E-Mail. Ich werde diese schnellstmöglich beantworten.

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Die Inhalte des Beitrages geben die Meinung und Auffassung der Autorin (Kathrin Nake) wieder und sind urheberrechtlich geschützt. Letzter Zugriff auf die angegebenen Quellen: 21.03.2024.